동국대학교 직원 채용 2편 - 1차 면접 후기 전문(傳問) (2024.1ver)

 

출처 : 네이버 나무위키

 

경희대학교, 숙명여자대학교, 경기대학교 정규직 대학교직원

최종면접 합격자가 직접 컨설팅합니다.

 

 

전문(傳聞) : 다른 사람을 통하여 전하여 들음.

 

동국대학교 직원 채용 1차 면접이 1월에 진행되었습니다.

지난주 월요일 최종면접이  있었고, 공교롭게도 그 날

건국대학교 최종면접도 진행됐습니다.

 

저 역시 2023년 1월초 동국대학교 면접을 앞두고 있었으나

채용 공고 명시와 다른 1차 면접일 일정 때문에 참여하지 못했습니다.

 

자세한 내용은 아래 포스팅에서 확인하실 수 있습니다.

 

https://zrr.kr/6MxR

동국대학교 직원 채용 1편 - 서류 합격 및 필기 전형 합격 후기 "추억은 가슴에 묻고 지나간 버스

 

 

이번 동국대학교 2024년 채용 1차 면접은 다대다 면접이었고,

5인 1조로 두개의 면접장을 들어가는 면접이었습니다.

 

이 점에서는 아주대학교 직원 채용과 유사합니다.

동국대 금번 1차 면접 인성 면접과 실무 면접관들은 평균 5명이었습니다.

 

그리고 인성면접과 실무면접은 전부 면접자들에게

공통질문을 개인질문들보다 더 많이 주었습니다.

 

저는 개인적으로 공통질문을 더 많이 주는 면접 정말 별로라고 생각합니다.

 

면접관들이 스스로 편안한 면접이라고 보면 됩니다.

 

면접자들에 대해 심도깊게 알아보기 위해 자소서를 면밀히 읽어보는 것이 아니라

공통질문을 준비해놓고 던지는 것은 면접자에게 시간을 크게 쏟지 않는 느낌이...

 

기조발표를 진행하는 단국대와는 다른 느낌입니다.

(단국대는 면접에 매우 공을 들입니다.)

 

과거, 연세대 의료원도 지금은 보고서 및 토론 면접으로 갈음했으나

1차 면접으로 인성 및 직무면접을 볼 시절,

공통질문으로 면접시간을 많이 할애했습니다.

 

아무튼 공통질문으로 다대다면접을 진행하면

첫번째 답변자가 불리할 수 밖에 없습니다.

질문에 따라서는 마지막 답변자가 불리할 수도 있구요.

 

적당한 공통질문은 상관없으나,

이번 동국대 1차 면접처럼 공통질문들이 개인질문보다 

압도적으로 많은 경우는 질문의 변별력도 클 수 없기에

스펙을 뛰어넘는 면접 역전도 쉽지 않습니다.

 

한편,  인성면접의 공통질문 중 하나로

동국대학교 건학이념과 교훈을 묻는 질문이 있었습니다.

 

더 자세한 정보는 교직원 직무 컨설팅 혹은 면접 컨설팅을 통해서

들으실 수 있사오니 오픈채팅으로 연락주십시오.

 

 

https://open.kakao.com/o/sV7ciBWe

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