728x90 728x90 8회의 대졸공채 취업/대학행정 관련 썰3 경희대학교 2023년 직원 채용, 과거와 달라진 점은? 경희대학교 직원 채용과 관련하여 흥미로운 이야기를 몇 가지 하고자 한다. 경희대학교 교직원을 처음 준비하는 이들에게는 도움이 될 만한 정보다. 더 많은 내용을 알고 있지만 최소한의 정보만 풀어놓으니 양해바란다. 1. 9급 채용에서 8급 채용으로의 변화 경희대학교는 2018년 채용까지 8급 채용을 진행했다. 신입직원은 8급으로 입사한다는 뜻. 그러나 XX XXX 직고용 문제 등의 스캔들 뒤에 9급제가 생겼다. 그렇게 2019년부터 2022년 3월 채용까지 신입직원들은 9급으로 입사했다. 그러나 2023년 채용부터 8급 채용으로 다시 원상복귀했다. 비슷한 채용제도를 만들어 유지했던 연세대와 한양대도 비교적 최근에야 이러한 정책을 폐지했다. 2. 채용인원 00명 명시 2018년 대규모 일반행정 직군 채용 이.. 2023. 11. 30. <지방대 위기 특집> 몇몇 지방사립대가 안되는 이유, 그리고 안되어야만 하는 이유 학령인구 감소로 인해 대학이 벚꽃피는 순서대로 문을 닫는다는 말은 어느덧 너무 많이 들어서 진부한 표현이 되어버렸다. 서울지역 대학, 지방권 대학 정규직 교직원으로 다년간 근무한 입장에서 바라볼 때 가장 빨리 문을 닫을 대학은 벚꽃순이라기보다는 '특성화 역량이 부족한 지방 사립대학'이다. 해당 대학들은 빨리 문을 닫아서 다른 정상적인 대학들의 입학정원을 늘려주기 위해 몸바쳐 산화해야 한다. 그렇다면 왜 몇몇 지방사립대가 문을 닫아야 할까? 직접 경험하고 겪은 바를 토대로 그들의 문화를 몇가지 소개해본다. 영화 '이끼'의 내용과 분위기를 안다면 그 영화가 함축하는 바를 생각해보면 된다. 말 그대로 구르는 돌에 이끼가 끼지 않듯, 구르지 않고 처박혀 있는 돌에는 이끼가 잔뜩 끼기 마련이다. 지방사립대가 그렇.. 2023. 4. 19. 대학 직원 채용시, 서류 합격자 선발하는 법 (서류 합격 선발 방식) 많은 이들이 안정성과 대외적 이미지에 메리트를 느껴 대학직원 채용 서류전형에 응시한다. 그러나 지원동기나 역량 어필 방식면에서 사기업과는 많이 다르고 채용과정에 대한 지원자의 정보가 많지 않기에 서류불합격 통지를 받으면 다른 업태 기업들의 불합격 통보보다도 더 힘이 빠지기 마련이다. 그렇다면 대학직원 채용의 서류전형의 합격,불합격 여부를 가르는 이가 누구이며 어떤 방식으로 당신의 서류를 채점할까 ? 의외로 그 답은 단순하고 1차원적으로 아래와 같다. ① 지원자들의 서류를 인사(총무)팀에서 모조리 인쇄한다. ② (그 전에) 인사위원회를 구성하고, 서류평가실을 만들어둔다. ③ 인쇄한 서류를 서류평가실에 두고, 인사위원회 멤버들이 모인다. ④ 하루 혹은 반나절 동안 평가실에서 해당 서류들에 대한 채점 작업을 .. 2023. 1. 23. 이전 1 다음 728x90 728x90
