연세대학교 직원 채용 - 서류합격 및 AI면접 후기 "교직원 처우, 다운 그레이드의 선구자"

 

                                                                         정규직 대학교직원 5개 대학

(경희대, 경기대, 숙명여대 등 )

최종합격자가 직접 컨설팅합니다

박살난 대졸신입 교직원 처우의 모습 (Feat. 클레멘타인의 대배우 스티븐시걸)

 

연세대학교는 수 년전, 대학 규모와 대외적 이미지 그리고 평판도와 맞지 않게 대졸 신입직원의 처우를 박살내버렸었다. 

 

나는 도대체 왜지? 무슨 일이 있는 걸까? 입사해서 알아보자! 라는 호기심과 함께 2021년 여름 채용에 지원했었고, 

 

운이 좋게 서류에 합격하여 AI면접에도 응시할 수 있었다.

 

연세대 직원 채용은 서류-AI면접-1차면접-2차면접으로 이루어 진다.

연세대학교 교직원 채용 서류 평가의 자기소개서 항목은 아래와 같다. 

 

1. 직장 선택에 영향을 미친 본인의 가치관과 왜 연세대학교에 지원하게 되었는지 기술하시오. (400자 이내)

2. 지원분야의 직무가 어떤 것인지, 그리고 그 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술하시오.(400자 이내)

3. 지원 분야의 직무와 관련하여 자신이 수행해 본 활동에 대하여 상세하게 기술하여 주십시오. 구체적으로 직무영역,

활동/수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등을 중심으로 작성해 주시오. (700자 이내)

※ 단, 지원분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을 갖고 수행한 경험을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.

4. 입사 후 10년 동안의 직장생활 계획과 그에 대한 구체적인 실천 방안을 기술하여 주시오. (400자 이내)

5. 종교관 300자

 

연세대 의료원과 마찬가지로, 글자수 제한이 타이트해서 짧은 내용안에 본인이 어필하고자 하는 바를

압축하여 잘 전달하여야 하며 소제목 구성이 서류 합격의 향방을 가른다고 생각한다.

 

특히 5번 종교관은 누구에게나 어려울 것이라고 생각하는데, 무교인에게는 숨이 턱 막히는 문항이다.

 

종교는 무교지만 위아더월드다! 느낌으로 풀어내면 어렵지 않게 300자를 채울 수 있다.

 

AI면접도 당시 역량검사 구 버전의 역량게임을 실시했었고, 장단점과 자기소개, 상황면접 등의 문항이 제시되었다.

 

사실,정보 전달은 여기까지 하기로 하고, 내가 말하고자 하는 바는 포스팅 제목과 관련한 부분이다.

 

글의 제목을 '교직원 처우, 다운그레이드의 선구자'라고 적은 이유는 연세대학교가 과거 대졸신입 직원에게 낮은 처우를 

 

산정했고,  이를 서울의 몇몇 대학들이 신나서 참고하고 모방했기 때문이다.

 

그럼에도 최근 아래와 같이 개선되는 모습을 보여주고 있고, 회복탄력성이 크게 작용하여 더욱 발전하길 바란다.

 

 

 

2020년 채용공고를 보면 위와 같이, 연봉 3,000만원을 아주 자랑스럽게 명시해뒀었다.

2021년 채용공고에서는 3,500만원 이상을 명시하며 1년 새 성장한 모습을 보여줬다.

2022년 채용공고에서는 4,000만원의 상한선까지 기재하며 기대를 한껏 부풀게 했다.

 

위 자료와 같이, 연세대 대졸 신입직원의 처우는 굉장히 낮은 편이었는데 몇 년 사이 정상적으로 개선되려는 듯 하다.

 

연도별로 아래와 같이 채용공고 명시액도 개선되는 중인데, 내년부터는 이름값에 맞게 높은 처우를 보장하길 빌어본다.

 

2020년 채용공고 : 3,000만원

2021년 채용공고 : 3,500만원 이상

2022년 채용공고 : 3,500만원 이상 ~ 4,000만원 이하

2023년 채용공고 : 4,000만원 이상 ~ 4,500만원 이하 (희망의 뇌피셜, 풀가동!!)

 

하지만 앞서 언급했듯이, 당시 연세대의 대졸 신입 직원 처우를 모방해 서울 시내의 몇몇 대학이

 

9급제를 만들어버렸다는 사실을 간과해서는 안된다.

 

리딩대학 연세대가 만드니까, 대학들 너도 나도 "아이구야 9급제 돈 아끼고 좋구나!" 라며 가성비 제도에 마음을 뺏겼다.

 

다같이 죽자는 대졸 신입 등급제

 

내부사정은 모르지만, 표면적으로나마 위와 같이 개선중인 연세대는 이제 정상적인 시스템으로 돌아가려는 중 같은데

 

연세대를 모방하고 흐뭇해하던 몇몇 대학들은 오늘 이시간에도 아직 정신을 못차리고 대졸 신입 교직원 처우 후려치기로

 

경상비 절감을 실현해내고 있다.