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경희대 직원 면접4

경희대학교 2023년 직원 채용, 과거와 달라진 점은? 경희대학교 직원 채용과 관련하여 흥미로운 이야기를 몇 가지 하고자 한다. 경희대학교 교직원을 처음 준비하는 이들에게는 도움이 될 만한 정보다. 더 많은 내용을 알고 있지만 최소한의 정보만 풀어놓으니 양해바란다. 1. 9급 채용에서 8급 채용으로의 변화 경희대학교는 2018년 채용까지 8급 채용을 진행했다. 신입직원은 8급으로 입사한다는 뜻. 그러나 XX XXX 직고용 문제 등의 스캔들 뒤에 9급제가 생겼다. 그렇게 2019년부터 2022년 3월 채용까지 신입직원들은 9급으로 입사했다. 그러나 2023년 채용부터 8급 채용으로 다시 원상복귀했다. 비슷한 채용제도를 만들어 유지했던 연세대와 한양대도 비교적 최근에야 이러한 정책을 폐지했다. 2. 채용인원 00명 명시​ 2018년 대규모 일반행정 직군 채용 이.. 2023. 11. 30.
경희대학교 직원 채용 5편 - 1차 면접 후기 : 전문(傳問) (2023.02ver) 정규직 대학교직원 5개 대학 (경희대, 경기대, 숙명여대 등 ) 최종합격자가 직접 컨설팅합니다 전문(傳聞) : 다른 사람을 통하여 전하여 들음. 경희대학교 직원 채용 1차 면접은 2월 18일, 19일 양일간 서울캠퍼스 청운관에서 진행되었다. 일반행정, 전산, 법무, CTL 을 아우르는 이번 채용 전형은 시간대별로 오전 8시, 12시로 나눠 진행되었고 5시를 훌쩍 넘겨서 종료되었다고 한다. 중간관리자 면접과 토론 면접은 약 5~7명 정도의 면접관이 참여했고, 면접별로 면접관들이 상이했으며 PT면접 주제도 조별로 상이했다. 흥미로운 점은 주제당 찬,반 입장 선정을 면접자가 흰공, 주황공 중 하나를 선택해서 결정하게 했다는 점이 있고, 토론면접이 진행되는 동안 촬영이 진행되는데 이에 대한 촬영허가서도 받았다고.. 2023. 2. 25.
경희대학교 직원 채용 3편 - 2차 면접 후기 "모든 조가 같은 질문" 정규직 대학교직원 5개 대학 (경희대, 경기대, 숙명여대 등 ) 최종합격자가 직접 컨설팅합니다 2022년도 경희대학교 총장 면접(2차 면접)은 올해 1월에 진행되었다. 결론적으로 총장 면접(2차 면접)에 합격해서 위와 같이, 이사장 면접 대상자 통보 메일도 받을 수 있었다. (3차 면접으로는 이사장 면접이 따로 예정되어 있었음) 총장 면접 참여자는 일반행정의 경우, 15명 내외로 기억하며 다대다 면접으로 총장님을 포함한 면접관 2분과 면접자 4~5명이 함께 참여하는 방식이었다. 의도된 것인지 우연인지는 모르지만 함께 2차 면접을 치룬 나 포함 우리 조 4명 모두 자교생 출신이었고, 결국 그 중, 3명이 최종합격을 해서 동기가 되었다. 총장 면접 기출질문은 아래와 같았다. 내 면접 기출질문은 아래 전자책 .. 2022. 12. 1.
경희대학교 직원 채용 1편 - 서류 및 필기시험 합격 후기 "9급이라도 더 늘어난 경쟁률" 정규직 대학교직원 5개 대학 (경희대, 경기대, 숙명여대 등 ) 최종합격자가 직접 컨설팅합니다 경희대학교는 2021년부터 신입직원 채용에 9급 채용을 명시했다. 2021년 이전에는 8급으로 신입직원을 채용했기에 동종업계 상위 연봉이었으나 아래와 같이 학력제한을 두지 않는 9급 채용으로 인해 21년 이후 신입직원의 처우가 상당히 안좋아졌다. 학력제한없음으로 명시해뒀으나 애초에 고졸,전문대졸은 지원하지 않고, 뽑힐 수 조차 없다. 흥미로운 점은 9급 채용임에도 오히려 직전 정상적 8급 채용 시기와 대비하여 경쟁률이 더 높아졌다. 그만큼 채용시장이 어렵고 상위권 대학에서의 근무를 꿈꾸는 이가 많다는 뜻으로 이해된다. 사실, 채용등급제로 인해 대학내부에서는 기존 직원과의 위화감 / 등급간 업무 영역 구분없음의 .. 2022. 11. 4.
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