정규직 대학교직원 5개 대학
(경희대, 경기대, 숙명여대 등 )
최종합격자가 직접 컨설팅합니다
올해 2022년 여름, 숙명여자대학교 직원 채용에 응시했다.
숙명여대는 올해 3월, 6월, 10월에 채용을 진행했으며 일반행정 직무는 3월과 6월에만 채용했다.
숙명여대는 용산구 청파동과 남영동 지역에 위치해 있으며 캠퍼스내에서 남산타워가 보이는 목좋은 곳에 위치해있다.
몇 해 전부터 각종 재정지원 사업 선정으로 주가를 올렸으나, 최근 논문관련 구설수에 휘말려 상황이 좋지만은 않다.
하지만, 위치적으로나 전통적으로나 대한민국 상위권의 여대임에는 틀림없다.
캠퍼스는 제 1캠퍼스와 제 2캠퍼스로 나뉘는데, 10m 짜리횡단보도 하나를 중간에 두고 나뉘므로
캠퍼스간 구분이 크게 의미는 없다.
자소서 문항은 아래와 같았다.
1. 우리 대학 직원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해 주십시오. (1,000자)
2. 본인의 성장 과정을 기술하고, 이에 따른 본인의 강점과 약점을 극복한 사례에 대하여 기술해 주십시오. (1,000자)
3. 대학교 직원의 역할이란 무엇이라고 생각하며, 이를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 기술해 주십시오. (1,000자)
4. 본인의 지원 분야와 관련된 경험 또는 경력을 업무 순으로 자세히 기술해 주십시오. (1,200자)
서류에 합격하면 토요일 오전, 시청역 근처의 대한상공회의소에서 필기시험을 실시하는데
올해 여름 인적성 응시자는 143명 정도였고, 수험번호를 살펴보면 최소 330여명이 서류전형에 지원했다고 보면 된다.
서류 경쟁률은 낮은 편으로 보인다.
숙명여대 교직원 채용 과정중, 몇년째 불변인 것은 '토요일 오전, 대한상공회의소 K-TEST 시험'이라는 공식인데
이 K-TEST 시험은 경기대, 경희대 등의 대학에서도 직원 필기시험으로 애용하고 있다.
숙명여대의 필기시험 후기는 아래 K-TEST 심층 분석으로 갈음하고자 한다.
K-TEST 심층분석 (경희대, 경기대, 숙명여대 등 직원채용 필기시험)
K-TEST 는 기업과 공공기관의 신입직원 선발을 목적으로 인성검사, 직무능력검사, 직업기초능력평가로 구성된 종합적인 선발평가 서비스라고 보면 된다. 대한상공회의소에서 주관을 하며, 상공
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숙명여대 필기의 경우, 모르는 문제 답안지마킹은 비우지 말고, 무조건 찍어서라도 채우는 것이 경험상 나았다.
1차면접 후기는 숙명여대 2편을 통해 업로드할 예정이다.
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